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其次，研究支持了他的观点。凯斯勒引用了一项由经济学家崔静怡、加布里埃尔·迪亚斯和贾斯汀·叶进行的研究，该研究追踪了当一个主要求职平台引入人工智能求职信写作助手时发生的变化。求职信的质量提高了，因为它们更具针对性，而针对性强的求职信带来了更多面试机会。但随着该工具的普及，凯斯勒说"雇主在招聘决策中不再依赖求职信。求职信变得更好了，但总体上它们变成了一个用处较小的工具。"
来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
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此外，“风险并不在于机构缺席。风险在于他们虽然在场，但如果周末出现不利结果，他们会迅速退出，而上周存在的结构性缓冲将不复存在，无法减缓价格变动。因此，波动性从周五起更有可能增加而非减少，”哈里斯表示。
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